Pruebas Psicométricas.

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Es importante saber y conocer al personal que se tiene o se tendrá dentro de la Organización por ello su importancia en la aplicación.

 

Recomendamos a nuestros Clientes realizar anualmente diversas pruebas que permitan conocer y ampliar el perfil del personal Activo ya que además de actualizar su expediente permite complementar los Programas de Vida y carrera.

 

Manejamos diferente tipos de pruebas.

ØMachover.

ØHTP.

Ø16 PF.

ØLusher.

ØMoss.

ØCleaver.

ØTerman.

ØIPV.

ØDomino´s

ØEntre otras…

La finalidad de las pruebas proyectivas es para valorar aspectos personales y sociales de los individuos.

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(2017) QUADIN. Consultores en RRHH

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